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發表於 2024-1-29 18:03:08 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
尽管其潜力巨大 但许多人在实施过程中仍面临挑战。这种情况经常发生 因为人们更多地关注工具而不是所涉及的人员和流程。 真正的数字化转型超越了技术 它是让 与您业务的实际需求保持 致 从而确保有效的数字化成熟度并获得期望的结果。了解 如何改变您的业务。 认识到我们在 所处的位置 在开始任何项目或调整之前 了解您公司的现状非常重要。评估它目前与 中已实现的内容的关系非常重要。

做到这 点的最佳方法是基于指标。 无论您在 中实施什么流程 都必须能够实时查看与其相关的指标。这样 您将衡量流程的绩效 评估员工 识别瓶颈和需求 并确认其是否满足您的业务。 中的人员生成和分析 中的活动管理 鼓 WhatsApp 数据 励 的团队参与  中的人力资源自动化 中的人员生成和分析 中的活动管理 中的活动管理 使用 将 数据转化为对您的业务有价值的指标 超越工具 深入了解业务 在我们深入探讨 内的定制和优化之前 清楚地了解您公司的战略目标至关重要。 立足根本 企业愿景和使命 您公司的愿景和使命是任何业务战略的基础。



了解组织的发展方向及其存在的原因至关重要。在开始调整 之前 请记住每个自定义将如何有助于实现这 愿景和使命。 用明确的目标指导自己 战略目标 战略目标是支撑公司前进道路的支柱。在适应 时 请记住您想要实现的短期和长期目标。询问每次调整如何加速公司实现这些目标的进程 以及如何在平台上衡量和监控这 进展。 价值观和组织文化 文化和价值观塑造公司的形象。 中进行的每项定制都需要符合这些原则。如果创新是核心价值 请重点关注促进创意协作和跨团队思想交流的定制。 以人为本 对于每天使用 的人来说 参与分析和改进是 个好主意。
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